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地勘单位人力资源管理浅析

【作者单位： 山西省煤炭地质144勘查院，洪洞 041600】
【作者：侯惠敏】 【预览：】

摘要：从地勘单位人力资源管理现状出发，分析地勘单位建立现代人力资源管理模式的方向、目标，并对现行人力资源管理中存在的问题进行剖析，在此基础上提出推动地勘单位可持续健康发展的建议：（1）建立现代的人力资源管理模式;（2）建立更加完善有效的薪酬制度;（3）加强人力资源开发 与员工培训力度;（4）建立优良的企业文化体系。

关键词：地勘单位；人力资源管理；薪酬制度；员工培训；文化体系

中图分类号：F407.1；F062.1   文献标识码：A   文章编号：1672-6995（2018）01-0064-04

作者简介：侯惠敏（1985—），男，山西省孝义市人，山西省煤炭地质144勘查院经济师、人事科副科长，煤炭资源与勘查学士，主要从事人事工作管理及人力资源战略研究工作。

 



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