摘要:地勘单位的工资分配制度,一直沿用事业单位的工资结构模式,但是地勘单位因工作性质不同,人员岗位、劳动成果和贡献有很大的区别,无法体现多劳多得、按劳分配的原则。文章根据现行地勘单位的工资分配方式,提出实行岗位绩效工资形式,按岗取酬,体现多劳多得的原则,调动职工的积极性,提高工作效率。
关键词:地勘单位;岗位;绩效工资
中图分类号:F244.1;F407.1
文献标识码:C
文章编号:1672-6995(2008)10-0044-02
出版时间: 2008年 第10期
作者简介:杨璟(1971-),男,甘肃省天水市人,会计师,经济学学士,现任甘肃省地矿局水文地质工程地质勘察院劳动人事科科长。