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浅析地勘单位人力资源的管理与开发

【作者单位：甘肃省地矿局第四勘查院，酒泉 735009
【作者：刘永涛】 【预览：】

摘要：当前人才已成为地勘单位最重要最稀缺的资源。由于受计划经济的影响，地勘单位职工平均主义思想严重，就业观念陈旧，人才资源流失严重，缺乏有效激励机制，职工培训方式陈旧落后，人力资源管理人员素质不高。为适应市场竞争和企业化经营的需要，地勘单位必须建立新的人力资源管理与开发体系，要以人为本合理设置岗位，发挥人力资源管理部门的作用，建立有效的激励机制，提高员工的整体素质，实行民主管理，引导员工认同单位价值理念。
关键词：地勘单位；人力资源；管理；开发
中图分类号：F240; F407.1         文献标识码：C         文章编号：1672-6995(2010)03-0045-03
出版时间： 2010年 第3期
作者简介：刘永涛（1969—），男，甘肃省定西市人，甘肃地矿局第四勘查院经济师，大学本科学历，研究方向：人力资源管理。



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