摘要:基于内在保障的视角,地勘单位要实现可持续发展,一把手起关键作用,应当以考核作为切入点,促使“一把手”切实重视可持续发展的能力建设;应当高度树立资本和能力积累意识,量变到质变;机制建设、制度和流程优化应持续努力;企业文化建设应高效管用;应当从高端性、结构性和递进性三个方面着力建设人才队伍。
关键词:可持续发展;持续积累;机制;流程;企业文化;人才
中图分类号:F407.
文献标识码:C
文章编号::1672-6995(2010)03-0010-04
出版时间: 2010年 第3期
作者简介:孟繁富(1964-),男,山东省济南市人,高级经济师,山东大学管理学院博士研究生,主要从事党建和企业管理工作。