摘要：打造一支高质量的干部队伍是实现地勘经济高质量发展的关键。文章阐述新时代干部队伍建设的重要意义、地勘中层干部在单位中的重要作用，以江苏省有色金属华东地质勘查局为例，结合地勘中层干部队伍的现状、主要亮点、存在的问题及原因等，提出对中层干部的培养路径：（1）探索地勘中层干部培养途径，拓宽干部选育来源；（2）做好地勘中层干部选拔任用工作，充实中层干部岗位；（3）完善教育培训机制，加强地勘中层干部能力建设；（4）建立健全监督约束机制，提升干部监督工作质效；（5）健全激励机制，激发干部担当作为。

关键词：地勘单位；中层干部；队伍建设

中图分类号：F407.1；F062.1         文献标识码：A         文章编号：1672-6995（2021）03-0084-06

DOI：10.19676/j.cnki.1672-6995.000593

基金项目：江苏省有色金属华东地质勘查局2020年度重点工作任务“加强领导班子和人才队伍建设”（苏色华东地办字〔2020〕16号）

作者简介：李文雅（1981—），女，江苏省兴化市人，华东有色地质矿产勘查开发院高级政工师，文学学士，研究方向：人力资源管理、干部管理。