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胜任人制度的特点分析及借鉴

【作者单位: 1.自然资源部矿产资源储量评审中心,北京 100035;2.中国煤炭工业协会咨询中心,北京 100013】
【作者:马艳平1,李玉喜1,王猛2】 【预览:

摘要:胜任人制度来源于国际矿业资本市场,旨在维护资本市场秩序,避免不规范和虚假的信息发布产生的巨大危害,其良好运行可以提高矿业资本市场披露信息的可靠性。胜任人制度遵循专业事情由专业人士负责的理念,强调从业人员的能力、职业道德和责任的可追溯。胜任人应保障矿产资源量和储量信息的真实、可靠、全面,对签字的报告负责。胜任人制度,对于从业人员具有统一的行业管理、有力的道德约束、强制性的专业能力发展、良好的声誉要求、明确的责任落实等优点,值得借鉴,但也存在免责过度、追责难度大等问题。在我国勘查资质取消、行业自律体系还不健全的现状下,建议发展胜任人制度,以实现对从业人员的统一有效管理,加强个人诚信和责任落实,提高矿产资源储量报告质量。

关键词:矿业行业;诚信体系;胜任人制度

中图分类号:F407.1;F062.1         文献标识码:A         文章编号:1672-6995(2020)08-0070-06

DOI:10.19676/j.cnki.1672-6995.000415

基金项目:国家矿产资源储量技术标准体系建设项目“中国矿业资本市场矿产资源储量估算及评审专家制度建设研究”(CB2017-9-8)

作者简介:马艳平(1973—),女,河北省遵化市人,自然资源部矿产资源储量评审中心副教授,理学硕士,主要从事矿产资源储量评审、矿产资源储量技术标准方面研究工作。


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