+
位置： 首页 > 学术期刊 > 2005年 > 12期 > 正文

澳大利亚人力资源管理特点及启示

【作者单位：国土资源部财务服务中心，北京 100035
【作者：钱京晖】 【预览：】

摘要：在日益开放的社会环境下，人力资源管理对于一个企业或单位，乃至一个国家增强竞争力，不断保持良好发展势头是至关重要的。文章介绍了澳大利亚人力资源管理现状、特点及一些重要政策出台的背景。虽然澳大利亚的自然状况、体制和经济社会发展水平与我国有很大的差别，但是澳大利亚结合自身特点，采用以人为本的人力资源管理的理念和一些具体做法，值得我们借鉴。
关键词：澳大利亚；人力资源管理；特点；启示
中图分类号：F249.17（611）         文献标识码：C         文章编号：1672-6995（2005）12-0029-02
出版时间： 2005年 第12期
作者简介：
 



上一页：国内矿业城市经济转型模式分析及启示——以焦作、临汾、淄博、大同为例
下一页：矿产资源产业与可持续发展

相关文章

读取内容中,请等待...

网站导航

更多 +
自然资源部
中国地质调查局
中国国土勘测规划院
国土整治中心
地质环境监测院
中国地质科学院
中国自然资源报社
中国地质图书馆
中国地质博物馆
中国地质大学
中国矿业网
中国土地学会
中国地质学会
矿业权评估师协会

  • 公安机关备案号13101002000020  京ICP备19046226号-1

  • 免责声明中国自然资源经济研究院信息中心 版权所有

  • 通讯地址：北京市259信箱 Address:P.O.Box 259 Beijing china

  • 邮 编(Post Code)：101149

X

中国自然资源经济研究院

中国国土资源经济

返回顶部