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地质找矿要突破 人才培养须创新

【作者单位：安徽工业经济职业技术学院，安徽 合肥 230051
【作者：孙中义，刘仁三，吕达】 【预览：】

摘要：目前地质科技人才队伍的青黄不接，严重制约了地质找矿工作的可持续发展，要突破这一瓶颈，必须加快培养地质科技人才尤其是创新型人才，要勇于冲破传统束缚，勇于突破固有模式，多种渠道、多种形式、不拘一格、创新培养人才，为地质找矿突破提供强大的人才支撑。以安徽省为例，地质科技人才层次结构现状表现为地质从业人员总量有余，地质科技人才不足，青年人才不足，领军型、复合型及骨干型人才不足，高学历人才不足。培养创新型地质科技人才，要加大地质院校的投入，加强地质类专业建设，设法吸引青年人报考地质专业，加强人才培养模式的改革与创新，以项目带动创新型地质人才的培养，加强职业教育和继续教育，加大地质人才储备。
关键词：地质找矿；解放思想；创新机制；人才培养
中图分类号：F407.1；C961         文献标识码：B         文章编号：1672-6995（2009）11-0009-03
出版时间： 2009年 第11期
作者简介：孙中义（1956－），男，安徽省池州市人，安徽工业经济职业技术学院教授，经济学硕士，安徽工业经济职业技术学院党委书记，主要从事高等职业教育、地勘经济研究。



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