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挖掘地勘科技人才潜质的途径分析

【作者单位：天津华北地质勘查局人事处，天津 300170
【作者：杨向红/刘洪卫】 【预览：】

摘要：通过从源头把好人才入口关、提供施展才华机会、富于挑战性的工作、岗位交流、情感激励、多形式培训、全方位激励等七种途径，挖掘地勘科技人才潜质，天津华北地质勘查局有效地调动了地勘科技人才的积极性和创造力，不断为单位可持续发展提供了动力。
关键词：地勘；岗位交流；情感激励；科技人才
中图分类号：C963;F407.1         文献标识码：C         文章编号：1672-6995(2010)04-0049-03
出版时间： 2010年 第4期
作者简介：杨向红（1967—），女，重庆市长寿县人，经济师，高级教师，长期从事教育工作，现主要从事教育培训和人力资源开发工作。



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