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我国地勘人力资源开发的思考——以江西省地质矿产勘查开发局为例

【作者单位：江西省地质矿产勘查开发局人事教育处，南昌 330002
【作者：罗爱国/黄云高】 【预览：】

摘要：我国地勘人力资源存在着结构不合理、专业骨干匮乏、社会负担沉重等问题。尽管存在着一些问题，但各省地勘单位无论从现有技术力量、设备工种配备，还是地质工作成果来看，仍是当代地质工作的主力军。国家要充分利用这一宝贵资源，着眼于改善、改良现有地勘队伍，使之能够更好地承担本省公益性和商业性地质工作。
关键词：地勘；人力资源；现状；问题；开发
中图分类号：F407.1(256)；F240(256)         文献标识码：C         文章编号：1672-6995(2010)12-0023-04
出版时间： 2010年 第12期
作者简介：罗爱国（1955— ），男，江西省樟树市人，高级经济师，江西省地矿局人事教育处处长，研究方向：地质矿产经济和人力资源开发与管理。



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