摘要:根据中央和地方政府关于推进事业单位分类改革文件精神,云南省地矿局改革之路势在必行。云南省地矿局改革的主要难点:(1)涉及人员众多;(2)事业身份人员的养老保险未缴纳;(3)基地社会化困难重重;(4)缺少支柱产业。改革后的地勘企业应结合自身的优势、劣势,合理把握机会、规避威胁,建立现代企业制度,提升人力资源战略地位,塑造特色企业文化,培育支柱产业,树立企业形象和品牌;同时还要建立科学的薪酬体系,实行全面预算管理。
关键词:云南省地矿局;新形势;分类改革;地勘企业
中图分类号:F407.1
文献标识码:C
文章编号:1672-6995(2012)11-0023-03
出版时间: 2012年 第11期
作者简介:何朋聪(1978—),男,陕西省西安市人,经济师,大专学历,云南省地矿局机掘坑探工程队劳人科负责人,主要从事劳动人事管理和经济管理工作。