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国土资源系统事业单位专业技术岗位遴选工作的思考

【作者单位：1.中国地质环境监测院，北京 100081；2.国土资源部人 】
【作者：张松林1，刘丽萍2】 【预览：】

摘要：中国地质环境监测院作为国土资源部岗位设置管理工作试点单位率先开展了岗位遴选聘用工作，又在国土资源系统率先开展专业技术岗位重新遴选聘用工作。实行岗位遴选聘用有利于形成竞争择优、能上能下的选人用人机制，推进岗位设置管理工作的常态化，优化人才队伍结构，激发职工队伍活力。存在的问题：各职称系列之间等级设置的不平衡；管理岗位人员岗位工资待遇相对偏低；岗位任职条件中个别条款同其他条款的难易度不匹配。建议：配套政策，尽快完善职称体系；改革创新，拓展管理岗位人员的发展空间；与时俱进，适时完善岗位任职条件和标准；严格政策，加大对基层单位的指导和监督力度。
关键词：人事管理；岗位设置；遴选聘用
中图分类号：F062.1         文献标识码：C         文章编号：1672-6995（2014）06-0064-03
出版时间： 2014年 第6期
作者简介：张松林（1974-），男，安徽省庐江县人，中国地质环境监测院高级经济师，MPA公共管理硕士，长期从事事业单位组织人事管理工作。



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