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浅议地勘单位事改企经济责任制考核体系

【作者单位：陕西地矿第三地质队，宝鸡 721300 】
【作者：杨利锋】 【预览：】

摘要：内部经济责任制是国有地勘单位一项综合管理制度。陕西省地勘单位事改企后，针对改革特点，结合省国资委考核体系、省地矿总公司对基层地勘单位考核体系,以及地勘单位行业特性，合理运用目标管理法及关键业绩指标理论的相关知识,采用以财务指标为主，非财务指标为补充的设计思路, 建立了适合行业特点的基层地勘单位经济责任制考核体系。设置基本指标和辅助指标进行考核，并通过完善考核激励机制，把考核结果与待遇等紧密结合起来,为有效完成工作目标任务，推进战略目标实现，进一步做强、做大、做优地勘产业起到了关键作用。
关键词：地勘单位；事改企；经济责任制；考核体系
中图分类号：F407.1；F062.1         文献标识码：A         文章编号：1672-6995（2015）12-0053-03
出版时间： 2015年 第12期
作者简介：杨利锋（1973-），男，陕西省凤翔县人，陕西地矿第三地质队审计师、经济师，经济工作部主任，大学本科，主要从事地勘经济管理研究工作。



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