2016年6月28日 星期二 齐齐哈尔

在经过对齐齐哈尔矿产勘查开发总院的调研之后，蹲点调研组随后又前往在齐齐哈尔的有色局下属的706队。

一进入706队的大院，就被奇特的办公楼所迷惑，该队办公楼中间六层正楼看似一个宾馆，却大门紧锁，进去仔细一看，发现该宾馆所有设备都暂停使用，处于停业关闭状态。

进入偏楼办公室，与队领导座谈之后，才知道事情原由。由于有色局连续两次被审计、巡视，将原来队里的领导班子查出了不少问题，因此之后，局里按照省里政策要求，决定注销队里所有企业，将宾馆无限期关停。

经过一天的座谈交流，706队面临的问题几乎和齐勘总院的一样，也是人才结构不平衡、退休人员比例过大、事业费严重不足、财政项目主导、市场开发能力不足等问题。但也有部分不同的问题：

1、事业费不足，虽然名义上为全额拨款事业单位，但在职职工人均仅1.2万，这需要广泛拓展业务领域，增加单位经营收入，而目前最有利润前景的宾馆承包暂停，因此巧妇难为无米之炊，生存压力很大。

2、审计巡视严重影响队里的正常运行管理，队里原来领导班子几乎全部进行调整，而且现在的队领导思想不统一，感觉这个单位责任风险太大，没法正常进行管理。

3、单位发展缺乏人才，人才梯队建设断档，连续三年暂停人员招聘，人员年龄结构严重不合理，无论是找矿项目、还是其他市场项目，都处在无人可用的局面。

整体调研下来，感觉706队整个精气神由于受到审计、巡视连续调查，出现了严重问题，因此706队还需要一段时间来进行恢复。地勘单位不同于一般事业单位，在事业拨款没有正常落实到位的前提下，却严格按照全额事业单位的规定来审计，恐怕对单位的资产有效积累、持续发展造成一定的影响，因为只有发展才是解决一切问题的钥匙，没有了发展，再好的制度、政策、体制都是空中楼阁。

蹲点调研组与706队座谈交流