2015年5月14日 星期四 天气：大雨
调研组来到桂林后，天公一直不作美，雨水不停，江南水乡的独特湿润气候十分明显。按照既定日程，调研组在广西地矿局黄宏伟副局长的陪同下，调研区调野外工作。该区调为地调局1：5万两水测区区调项目，承担单位为地矿局下属的地调院，工区位于桂林兴安县华江瑶族自治乡，项目范围覆盖华南第一高峰猫儿山，地形陡峭，部分工作环境比较危险。调研组跟着区调项目组冒雨沿着山区公路走了近5公里的路程，观察到岩石从石灰岩-页岩-硅质页岩的变化，记录了6个变化异常点，仔细听取了区调组负责人对该区域地质现象的认识和看法，学习了区调工作的一些浅显地质知识。
黄宏伟副局长讲解硅质页岩的地质成因
调研组在观察岩层变化异常
本来调研组要跟着区调项目组进行一天的野外工作，但由于中午11点多的暴雨，路途泥泞湿滑，导致山区跑线无法正常进入。按照安全野外工作规范，今天的区调工作应该暂停。故调研组临时改变行程，下午改为驻地座谈。到达驻地，调研组便与驻地的地质队员开始座谈。由于在野外已经相处了一段时间，双方之间没有了客套，直接便探讨了地质工作的真情实感。
在野外地质工作方面，年轻的地质队员们主要反映了三方面问题：1、广西雨季较长，下雨频繁，一年工作时间有时达不到6个月，从而导致部分项目无法如期完成。2、项目所在地地形复杂，图幅工作区很大部分位于保护区，无路可走，同时植被非常发育，毒蛇、毒虫较多，甚至有大型的动物出没，工作环境比较危险，根本无法进入开展工作。部分地区远超地调局1.2万的地区调整系数。 3、地调局对专项要求使用的部分设备比较陈旧，不太方便，如地质填图使用的照相定位设备，在地形复杂区，信号极不稳定，操作复杂，导致工作效率降低。
在引进人才方面，广西人社厅要求必须要具备硕士以上的人才，才有资格进入事业编制。地勘行业作为艰苦行业，虽然经协商人社厅将标准降为大学本科，但对于部分偏远地区的地质队，这要求仍然比较高。以驻地的区调项目组为例，项目组总共10个人，仍有4个由于学历不够（大中专地质类专业毕业），没有进入事业编制，同时事业编制人员与非在编人员的基础工资有较大的差异，年轻技术人员容易流失。
在分类改革方面，地调院承担的项目95%以上的为财政项目，因此在上报分类方案中，地调院报为公益一类，但自治区编办认为应该是公益二类。因为地调院是在2013年才从广西地勘总院更名为广西地调院，时间过短，更名依据难以信服。
畅所欲言的座谈会
针对地质队员反映的问题，调研组认真倾听，细致记录，并与黄局长沟通探讨，对反映问题进行现场交流。同时，调研组将地勘行业政策信息以及其他省（区、市）的分类改革进展也与地质队员进行说明，让地质队员了解同行业的发展情况，做到心中有数。随着天色渐渐变暗，调研组结束了一天的行程。
