2015年5月28日 星期四 天气：晴

今日，调研组一行来到广西第四地质队调研。这是调研的最后一站，经过十几天的调研，调研组对广西地矿局许多地勘单位有了一个大致的了解。今天来到地矿局最大的队伍进行调研，与四队领导班子交流改革经验。

四队梁官华队长介绍了本单位基本情况。广西第四地质队是地矿局最大的一家地质队，当前主业为地质勘查、水工环、工程勘察等。现有在职职工802人，离退休1488人，专业技术人员531人，其中高级67人，中级187人。从年龄结构看：35岁以下221人，占比28%；36岁至45岁294人，占比37%；46岁至50岁176人，占比22%；50岁以上115人，占比13%。第四地质队下设6个分队：2个区调分队、2个矿产勘查分队、物化探分队和水工环分队。四队现有生产、生活基地5个，四队拥有区域地质调查、固矿、水工环等8项甲级勘查资质，实验测试、工程测量等9个乙级资质，地球物理勘查丙级资质。

2014年，在四队完成的总收入中，财政拨款和工勘收入各占了三分之一。谈及发展定位，梁队长表示，四队以构建“大地质服务大作为”新格局为目标，主动适应新常态，坚持地勘事业单位改革方向，走以地勘为主业，工勘施工等多元化发展之路，努力开拓水工环、农业地质、城市地质等领域的地质服务市场，实现产业经济稳中求进。总体上，四队定位倾向于公益一类事业单位。

最后，梁队长和队领导班子在与调研组交流过程中，对四队当前存在的主要问题表示出极大的忧虑：一是经济形势下滑。地勘经济持续萎缩，预算内项目逐年压缩，财政拨款减少，勘查投入降低明显。二是探矿权问题突出。自有探矿权面临形势严峻，四队的探矿权已全部转为详查、勘探阶段，探矿权维护难，新取得更难，探矿权引资合作勘查开发总体效果不佳，前景惨淡。三是人员问题复杂。人员过剩与人才短缺问题严重。四队下岗职工数量较多，现有85人待岗，但工作岗位已经达到饱和；同时，受多方面因素影响，四队现有的专业技术人员青黄不接，断层严重，缺乏承担大项目和地质条件复杂项目的技术骨干。四是遗留问题尚未解决。当前四队仍有800多员工（主要为离退休人员）未享受到单位的福利住房，因国家调控政策限制，无法新建、重建，住房改善需求难以满足。

面对诸多的困难和问题，调研组建议，以发展破解难题。地勘单位许多问题是在多年发展中积累的问题，只有通过发展才能逐一加以解决，地勘单位应寻求多种渠道，在现有政策的框架下加以解决。