完成人员：董建美  张志敏  周鑫  汪恩满  方敏  王志刚  高兵  郑敏  王雪  张慧君  李虹  周海东

完成日期：2019年1月16日

成果简介：

按照分类改革要求，国有地勘单位分为公益一类、公益二类及经营类三大类。近年来，国有地勘单位在经济社会发展中发挥了重要的支撑和促进作用。根据中共中央《深化党和国家机构改革方案》，在自然资源统一管理的背景下，地质工作服务经济社会发展的面越来越广。同时，我国“大地质”对地质勘查的需求，也使得地勘行业的竞争日趋加剧。在此背景下，国有地勘单位将面临着越来越大的竞争压力，同时也为本文的研究赋予了重要的价值。研究推动地质工作高质量发展的指标体系和完善制度环境，有利于推动国有地勘单位高质量发展和提高政府部门优化管理服务；通过行业间的比较，能充分了解自己的发展水平，了解自己的优势与劣势，从而提高自身的勘查开发水平。

项目组在应用前期研究成果国有地勘单位发展能力评价的基础上，分别运用功效系数法及因子分析法对公益一类、二类和经营类地勘单位发展能力做出测算排序与结果验证；在此基础上，应用评价结果找到影响地勘单位发展能力的主要因素；根据评价结论指出国有地勘单位可以从科技创新、规范管理、优化地质工作等方面提高自身竞争力。本文的研究结果，对于科学评价国有地勘单位的发展水平及其优劣势差异，制定行业管理与服务的相关政策，具有一定的借鉴意义。